Comme un oiseau sur la branche, vous vous sentez pousser des ailes et vous voulez prendre votre envol.

Vous avez progressé dans votre carrière. L’énergie que vous déployez à faire ce qu’on vous demandait de faire, vous voulez maintenant la mettre au service de ce que vous avez vraiment envie de faire, pour vous-même. 

Vous avez appris à gérer des changements forts et rapides sous forte pression. Ces moments-là se montrent souvent décisifs pour vous. Vous vous rendez compte de l’étendue de vos ressources et vous intégrez de plus en plus vite de nouvelles capacités. 

Vous aimeriez recevoir en retour la « juste récompense » de votre travail : si vous vous efforcez d’être toujours plus performant et efficace, vous voudriez vous sentir plus satisfait et plus en phase avec vos attentes. 

Vous vous posez les questions suivantes :

  • Quels sont mes véritables atouts ? Quels savoir-faire ai-je vraiment acquis ? Mes ressources personnelles sont-elles vraiment utiles ?
  • Comment valoriser mes atouts, mes savoir-faire et mes ressources personnelles ?
  • Mon poste actuel peut-il m’aider à progresser ? Si oui, comment ?
  • J’ai envie de changer de job : bonne ou mauvaise idée ?
  • Je sens que j’ai envie de changer de carrière, comment m’y prendre ?
  • Comment mieux me vendre sans mentir ?

Vous vous nourrissez parfois de douces illusions :

  • En construisant un projet qui ne vous ressemble pas tant que ça ;
  • En voulant donner une image de vous qui ne vous reflète pas vraiment ;
  • En vous vendant pour ce que vous n’êtes pas.

Vous savez au fond de vous-meme que vous allez transporter vos questions ailleurs, sans vraiment y répondre!

QU’OFFRE MON ACCOMPAGNEMENT A MES CLIENTS ?

Lorsque vous êtes bien accompagné, vous prenez du recul, les questions que vous vous posez sur votre carrière vous paraissent plus claires. Ensemble, nous y apportons des réponses, prenons des décisions et surtout, nous mettons ces dernières en application. 

En évoluant, vous avez intégré de nouvelles forces et développé de nouvelles aptitudes. Je réponds à votre demande d’expériences plus riches, qui valoriseront à leur juste valeur vos expériences et vos aspirations. 

Mon accompagnement se divise en trois phases : le coaching, qui a pour but de vous aider à faire le point sur votre situation actuelle, le mentorat, qui vous permettra de progresser dans votre vie quotidienne, et le conseil pour vous aider concrètement à atteindre vos objectifs.

Le coaching vous aide à développer le projet qui vous ressemble :

  • Prendre du recul par rapport à sa situation ;
  • Clarifier ses aspirations professionnelles et personnelles ;
  • Identifier ce qui marche et ce qui bloque, et rechercher des solutions pour lever ces blocages ;
  • Développer un projet professionnel en accord avec ses attentes véritables ;
  • Décider en toute connaissance de cause de progresser là où on est, ou de changer de job ou de carrière.

Le mentorat vous aide à progresser dans votre vie quotidienne:

  • Comprendre les situations et les enjeux dans une organisation ;
  • Décider du rôle qu’on veut y jouer ;
  • Savoir construire les bonnes relations et les bonnes alliances ;
  • Savoir ce qu’on n’est pas prêt à accepter ;
  • Faire preuve d’un haut niveau d’investissement et d’énergie ;
  • Recevoir du feedback et du l’aide régulièrement.

Le conseil vous rend acteur de votre vie :

  • Communiquer efficacement pour être reconnus au sein de votre entreprise ;
  • Mettre en œuvre une campagne de recherche d’emploi ;
  • Construire et mettre en oeuvre une stratégie de changement de carrière ;
  • Bénéficier d’outils pour contrôler  le processus de recrutement :
    • Connaître parfaitement le  marché et votre valeur ajoutée ;
    • Apprendre à explorer la face cachée du marché;
    • Maîtriser l’art de l’interview afin d’acheter votre job au lieu de vous vendre ;
    • Rédiger des CV et des courriers efficaces ;
    • Construire une présence digitale au service de vos objectifs.

Vous bénéficierez de l’étendue de mon réseau, en France et dans le monde.