Votre prochaine étape professionnelle commence ici
Vous pensez à changer….
Vous réfléchissez à votre avenir professionnel. Vous êtes manager, cadre dirigeant ou fondateur d’une entreprise. Vous avez de l’expérience et vous avez pris des responsabilités.
Pourtant, quelque chose ne va pas et vous vous posez des questions. Vous aimez ce que vous faites, mais pas la façon dont vous travaillez ou les personnes avec qui vous devez travailler. Vous vous sentez empêché dans vos aspirations.
Vous voulez grandir là où vous êtes maintenant, peut-être changer de job ou de projet, peut-être même changer de carrière, créer une entreprise ou vous mettre à votre compte. Vous ressentez sans doute ce besoin de changer, mais vous ne pouvez pas encore en exprimer précisément les raisons et ce vers quoi vous souhaitez aller.
Vous cherchez de l’aide pour décider de votre avenir en fonction de qui vous êtes vraiment, et pour mettre vos décisions en pratique dans la vraie vie.
Je suis votre conseiller personnel, votre partenaire de confiance pour gérer votre évolution de carrière. Celui qui découvrira avec vous les clés pour engager les actions concrètes qui vous ressemblent.
Ensemble, construisons votre stratégie personnelle de changement professionnel et élaborons votre propre chemin d’action.
Un accompagnement sur mesure
Ma méthode
Nous développons une dynamique commune où je vous aide à atteindre les buts que nous identifions ensemble. Notre premier rendez-vous me permet de vous proposer un accompagnement sur-mesure. Nous décidons ainsi ensemble du type d’aide que je peux vous apporter.
Mon approche est très flexible. Elle dépend du moment où nous nous parlons et peut évoluer dans le temps.
Cependant, nous traiterons souvent les points suivants.
Clarifier votre situation et vos besoins
Prendre du recul sur votre situation actuelle,
Comprendre ce qui fonctionne et ce qui bloque,
Clarifier vos aspirations personnelles.
Définir votre « vision stratégique »
Tenir compte de l’acquis pour construire votre projet personnel.
Continuer comme employé?
Vous mettre à votre compte ou créer une entreprise?
Mettre vos qualités d’entrepreneur au service d’une entreprise?
Définir une ligne et faire les premiers pas dans la bonne direction.
Grandir au travail
Comprendre les enjeux d’une organisation et le rôle que vous pouvez y jouer.
Construire les bonnes relations et les bonnes alliances pour progresser.
Vous investir pleinement dans l’action avec vos équipes.
Recevoir de l’aide et un feedback régulier de ma part.
Vous engager dans la voie de l’entrepreneuriat
Définir le projet qui fait sens pour vous.
S’entourer et chercher des conseils.
Comprendre les risques techniques, personnels et financiers.
Démarrer au bon moment.
Faire votre propre marketing
Travailler ensemble pour atteindre vos objectifs en faisant votre propre « marketing opérationnel ».
Etre mieux reconnu au sein de votre organisation et construire votre réseau.
Trouver les bons partenaires pour un projet entrepreneurial.
Réaliser votre campagne de recherche d’emploi
Définir votre nouvelle stratégie de carrière.
Réaliser avec succès une campagne de recherche d’emploi: Apprendre à utiliser les outils de recherche, construire votre propre plateforme de communication, apprendre à prendre le contrôle d’une interview, bénéficier de mon propre réseau de contacts internationaux, etc.
Concrètement…
En fonction de vos besoins, nous pouvons travailler de différentes manières:
- Coaching et conseil en face-à-face, en vidéoconférence ou au téléphone,
- Soutien sur votre lieu de travail ou avec votre équipe,
- Assistance pratique pour trouver un nouveau job à travers une série de modules d’entrainement.
Selon votre besoin et vos centres d’intérêt, et en particulier si vous souhaitez mieux comprendre comment vous fonctionnez, seul ou en équipe, je réalise des tests de personnalité comme MBTI et TMS, en collaboration avec des praticiens certifiés. Les résultats vous permettent de cerner vos aspirations personnelles en dehors de tout schéma pré-établi.
PLus qu'un consultant.Plus qu'un coach!

Francois Montrelay
Personal Career Advisor
J’ai toute l’expérience business et corporate pour comprendre votre situation. J’ai aussi quitté le monde du salariat pour crée ma propre activité il y a plus de quinze ans. C’est pour cela que je sais me mettre à la place des personnes que je conseille.
Je suis passionnément ouvert au monde et j’ai passé toute ma vie professionnelle à voyager, rencontrer de nouvelles personnes, et développer de nouvelles activités.
J’ai fait partie des équipes de direction de groupes internationaux comme Louis Berger Inc. (USA), Accor (France), ABN Amro Bank (Pays-Bas) ou Tagsys (France).
Depuis 15 ans, j’aide les Dirigeants, fondateurs et actionnaires de compagnie en croissance à l’international. Je les conseille sur leur développement stratégique et sur leur gestion financière.
Depuis 3 ans, j’enseigne la Stratégie et les Fusions-Acquisitions dans un Mastère International à Business School of Burgundy.
Je suis Ingénieur Agro, avec un diplôme en Finances d’HEC et un diplôme en Développement des Organisations de l’Indian Institute of Management Ahmedabad, la plus prestigieuse école de commerce indienne. J’ai appris les techniques de coaching avec l’équipe de Vincent Lenhardt. Enfin, je suis un Administrateur Indépendant certifié par Board Evaluation Ltd, U.K.
« Quand vous décidez d’être en phase avec vous-même et d’agir en accord avec vos aspirations, vous libérez votre énergie. Vos équipes sont efficaces et la culture se diffuse mieux. C’est comme cela que votre succès se construit.«
Ce que disent mes clients

Dans la Presse

Francois Montrelay au Parisien / Aujourd’hui en France: Fréquenter les bonnes personnes pour décrocher le job de ses rêves.
Depuis le début du mois d’avril 2020, le téléphone de Francois Montrelay, conseiller en gestion de carrière, n’arrête pas de sonner. Au cours du mois dernier, j’ai reçu autant d’appel que durant les six mois précédents ».

Francois Montrelay à Emploi Pro: Tirer parti de la crise pour revoir son projet de carrière.
Dans cet entretien donné à emploipro, j’explique comment les cadres et les
Blog


Les Dirigeants se révèlent à eux-mêmes dans les ruptures
Un Dirigeant est fondamentalement autonome. Il sait où il va et comment entraîner les autres.
Même s’il réfléchit toujours au « prochain coup », un Dirigeant est sûr de lui et sent qu’il détient son futur en main.
Certains événements, certaines périodes peuvent pourtant provoquer autour de lui et en lui une rupture nette.


Où en êtes vous de votre projet professionnel?
Les media nous inondent d’affirmations selon lesquelles « rien ne sera plus comme avant », « il y aura un avant et un après », « le nouveau demain sera radicalement différent ». De quoi s’agit-il, concrètement ? La vérité, c’est que pour les cadres et dirigeants, la vie sera surtout ce qu’ils en feront eux-mêmes.


Comme un oiseau sur la branche…
Mon accompagnement se divise en trois phases : le coaching, qui a pour but de vous aider à faire le point sur votre situation actuelle, le mentorat, qui vous permettra de progresser dans votre vie quotidienne, et le conseil pour vous aider concrètement à atteindre vos objectifs.
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